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                人才招聘

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                招聘职位


                一、资深射频工程师

                岗位职责:

                1. 设计开发、调试射频/微波电路和系统;
                2. 开展器件选型及与供应商的沟通工作;
                3. 编撰产品设计、测试和生产相关技术文档。


                任职要求:

                1. 电子、通信、微波等专业全日制本科及以上学历;
                2. 具有5年以上射频/微波类产品研发、测试工作经验;?#38647;?#25104;功主持过2个以上射频/微波类产品研发项目;
                3. 具有扎实的射频/微波、电磁场相关理论基础,熟练使用射频/微波测试仪器;
                4. 工作认真负责,勇于担当,积极进取,具有良好的团队合作精神。

                薪酬福利

                1. 工资:以行业平均水平90分位为基准进行商议;
                2. 项目奖金:按照研发项目考核,发放项目奖金;
                3. 股票期权:配合公司上市工作计划,对具有突出贡献的人员给予相应的股票期权激励;
                4. 职权:提供担任国家设计创新重大研发项目负责人的机会;
                5. 职业发展通道:提供技术、操作、管理多重职业发展通道;提供在程星研究院、程星学院、子公司任职的机会;
                6. 福利一揽子计划?#21512;?#21463;五险一金、商业保险、社团活动、外派培训、员工关?#36710;?#19968;揽子福利。

                二、资深功放工程师

                岗位职责:

                1. 设计开发、调试射频/微波电路功放模块和系统;
                2. 开展器件选型及与供应商的沟通工作;
                3. 编撰产品设计、测试和生产相关技术文档。

                任职要求:

                1. 电子、通信、微波等专业全日制本科及以上学历;
                2. 具有5年以上射频/微波类功放模块产品研发、测试工作经验;?#38647;?#25104;功主持过2个以上射频/微波类功放模块产品研发项目;
                3. 具有扎实的射频/微波、电磁场相关理论基础,熟练使用射频/微波测试仪器;
                4. 工作认真负责,勇于担当,积极进取,具有良好的团队合作精神。
                薪酬福利
                1. 工资:以行业平均水平90分位为基准进行商议;
                2. 项目奖金:按照研发项目考核,发放项目奖金;
                3. 股票期权:配合公司上市工作计划,对具有突出贡献的人员给予相应的股票期权激励;
                4. 职权:提供担任国家设计创新重大研发项目负责人的机会;
                5. 职业发展通道:提供技术、操作、管理多重职业发展通道;提供在程星研究院、程星学院、子公司任职的机会;
                6. 福利一揽子计划?#21512;?#21463;五险一金、商业保险、社团活动、外派培训、员工关?#36710;?#19968;揽子福利。


                三、调试工程师

                岗位职责:

                1. 维护并持续完善产品调试管理体系;
                2. 根据项目需求制订产品调试大纲;根据调试大纲进行调试需求分析、调试策划并制作调试作业指导书;
                3. 具体实施产品调试工作;
                4. 编撰产品调试分析报告。

                任职要求:

                1. 电子、通信、自动化等专业大专及以上学历;
                2. 具有5年以上射频/微波类功放、射频模块产品调试工作经验;独立完成过3个以上射频/微波类功放、射频模块产品调试项目;
                3. 具有扎实的产品调试理论基础,能熟练使用频谱议、网络分析议、示波器等调试仪器;
                4. 工作认真负责,具有良好的团队合作精神。
                薪酬福利
                1. 工资:以行业平均水平75分位为基准进行商议;
                2. 项目奖金:按照项目考核,发放项目奖金;
                3. 股票期权:配合公司上市工作计划,对具有突出贡献的人员给予相应的股票期权激励;
                4. 职业发展通道:提供技术、操作、管理多重职业发展通道;提供在程星研究院、程星学院、子公司任职的机会;
                5. 福利一揽子计划?#21512;?#21463;五险一金、商业保险、社团活动、外派培训、员工关?#36710;?#19968;揽子福利。


                四、研发项目负责人(项目经理)
                岗位职责:

                1. 建立并持续完善研发产品/项?#25239;?#29702;体系;
                2. 进行研发产品/市场组合研究,制定产品/市场规划并组织实施;
                3. 搭建并持续维护研发产品/项?#23458;?#38431;;
                4. 进行研发产品/项目全生命周期管理,协调研发、生产、营销?#28982;?#33410;工作;
                5. 跟进研发产品/项目进程,确保产品/项目目标的达成并进行产品/项?#31185;?#20272;

                任职要求:

                1. 电子、通信、微波等专业全日制本科及以上学历;
                2. 具有5年以上通信行业微波/射频或功放模块研发经验,其中至少2年以上研发项?#25239;?#29702;经验;具有PMP项?#25239;?#29702;证书者优先考虑;
                3. 熟练掌握市场营销、产品管理、项?#25239;?#29702;、公共关系管理、团队管理等知识与技能,了解政府、企业运作模式,有一定的社会经验;
                4. 工作认真负责,勇于担当,积极进取,具有良好的团队合作精神。
                薪酬福利
                1. 工资:以行业平均水平90分位为基准进行商议;
                2. 项目奖金:按照项目考核,发放项目奖金;
                3. 股票期权:配合公司上市工作计划,对具有突出贡献的人员给予相应的股票期权激励;
                4. 职业发展通道:提供技术、操作、管理多重职业发展通道;提供在程星研究院、程星学院、子公司任职的机会;
                5. 福利一揽子计划?#21512;?#21463;五险一金、商业保险、社团活动、外派培训、员工关?#36710;?#19968;揽子福利。
                 



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                应聘流程:
                1、投递简历至邮箱[email protected],?#22987;?#20027;题“应聘岗位+学校+姓名”;
                2、也可在前程无忧、智联招聘网站 搜索“程星通信”投递简历;
                3、招聘流程:笔试→?#31508;?#19978;司面试→人力资源面试→部门负责人面试→总经理确认定薪。

                 

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